2024-09-15
苏州离职后的社保和公积金怎么办（离职后社保和公积金怎么缴纳）
本篇文章给大家谈谈离职后的社保和公积金怎么办，以及离职后社保和公积金怎么缴纳对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
公积金代办一览表：
离职公积金怎么交不会断
1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2、离职后公积金自己交方式如下：辞职后自己又重新入职的，只能由新入职的单位缴存公积金，自己不能以灵活就业人员缴存。新入职的单位只交五险、不交住房公积金的，自己可以投诉，但不能以灵活就业人员开户缴存公积金。
3、职工离职后，其公积金账户并不会立即封存，而是需要经过一定的处理流程。离职后公积金账户的处理 职工离职后，原单位会停止为其缴存公积金，并将公积金账户转移至公积金管理中心进行管理。在此过程中，公积金账户并不会立即封存，而是会保持开放状态，以便职工进行后续操作。
4、如果不想公积金断缴，个人可以选择挂靠公司来交住房公积金，选择挂靠的话，公积金个人的部分和公司的部分都需要自己承担。如果离职以后很快在当地入职新的工作，只需要将公积金办理转移手续。这种情况不会出现断缴，原来单位的公积金账户会和新的单位公积金账户进行合并。
5、法律主观：辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。 只要是近期没有 公积金贷款买房 的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。
辞职后五险一金怎么处理
1、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
2、五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、辞职后，可以选择在新单位继续缴纳五险一金。这需要办理转移手续，确保保险关系顺利转至新单位。 个人可以选择以个人身份继续缴纳社会保险。为此，需要携带身份证和社保卡到社保中心进行办理。 如果暂时没有新单位，可以选择停保一段时间。但请注意，停保后次月起将不再享受医疗费用的报销。
4、停止交费 由个人全额缴纳 如果到外地谋职可以办理保险转移手续 停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
5、辞职后五险一金可以选择继续缴纳或者停止缴纳，具体取决于个人的需求和情况。辞职后五险一金可以选择继续缴纳。对于辞职后想要保持五险一金连续缴纳的人来说，有几种方式可以选择。首先，如果找到了新的工作，可以将五险一金转移到新的工作单位继续缴纳。
工作辞职了社保怎么办?
辞职不干了社保怎么办失业人员尽快找一份新工作，因为社保是可以当月缴纳当月社保的，需要你在每个月的24号之前办理当月社保，是可以当月参保的，离职人员计划本月离职的，那么离职人员就需要尽快在24号之前找到新的工作，然后让新的工作企业帮助你缴纳社保，这样个人社保才不会中断。
离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。
【1】辞职后在本地换工作 如果职工的下一家公司还是在原公司所在地的话，社保就比较容易处理了，只需要在新公司重新续上社保即可。【2】辞职后跨省换工作 如果辞职后，选择跨省换工作的话，需要办理社保转移手续。
到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去。 辞职人员社保怎么处理？个人辞职分为两种情况：第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
单位交的五险一金辞职了怎么办(如何处理未领取的社保和公积金)
1、- 可以选择以个人身份续保（携带身份证和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。
2、有新单位 如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。
3、交了五险一金离职了怎么办不用继续缴纳 如果大家的五险一金缴纳的时间已经有15年了，那退休以后也就可以领取到相关的待遇了，所以大家可以根据自己的实际情况来决定要不要继续缴纳，即使不继续缴纳也是不会有影响的。
4、步骤一：联系人事部门 辞职后，职工应及时联系单位的人事部门，了解自己的五险一金缴纳情况，并咨询未领取的社保和公积金的处理方式。步骤二：申请社保和公积金提取 职工可以根据自己的情况申请社保和公积金提取。具体操作方式如下：社保提取：职工可以通过社保局网站或现场办理社保提取手续。
5、至于自己去交还是提取，可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地公积金提取规定，若不存也不取，则账户内的资金不会发生变化。待下次入职，将继续由个人和新单位共同缴纳。
6、劳动者辞职后五险一金办理社保转移和住房公积金的转移手续，即可。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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